10 Langkah Untuk Menjadi Mentor Yang Baik

10 Langkah Untuk Menjadi Mentor Yang Baik – Bagi Anda yang sudah bekerja, mentoring mungkin bukan hal baru. Bisa dikatakan setiap orang pasti mengalami mentoring atau dibimbing dalam hidupnya. Jika menurut Anda bukan ini masalahnya, Anda mungkin tidak menyadarinya.

Namun selain istilah mentoring, Anda mungkin pernah mendengar istilah lain seperti coaching atau konsultasi. Apa bedanya? Yuk langsung saja simak artikel dibawah ini.

10 Langkah Untuk Menjadi Mentor Yang Baik

Pertama-tama: Apa yang dimaksud dengan mentoring? Mentoring sebenarnya berasal dari bahasa Inggris yang berarti dukungan atau bimbingan. Pendampingan merupakan suatu kegiatan pemberian nasehat atau bimbingan yang biasa dilakukan oleh orang yang lebih berpengalaman kepada orang yang relatif baru dan belum berpengalaman, sehingga dengan pendampingan dapat membantu orang yang dibimbing untuk lebih berkembang dan belajar dari pengalaman yang dibimbingnya.

School Of Parenting

Pendampingan melibatkan dua pihak, yaitu mentor dan mentee. Mentor adalah seseorang yang memberikan pendampingan. Sebaliknya, mentor adalah seseorang yang dibimbing atau dibimbing. Misalnya, seorang karyawan senior di suatu perusahaan mengawasi karyawan junior. Karyawan senior bertindak sebagai mentor, dan karyawan junior bertindak sebagai mentor. 

Pendampingan melibatkan lebih dari sekedar berbagi pengalaman dan mendukung peserta untuk berkembang lebih jauh, misalnya dalam kaitannya dengan keterampilan tertentu. Selain itu, pendampingan biasanya bersifat jangka panjang. 

Pembinaan dilakukan untuk mencapai suatu tujuan tertentu, oleh karena itu biasanya hanya dilakukan dalam jangka waktu tertentu saja, misal: B. 6 bulan, biasanya termasuk kompetisi atau permainan. Misalnya saja sebelum mengikuti suatu pertandingan, para atlet mendapat pelatihan dari pelatihnya agar dapat tampil maksimal dalam pertandingan tersebut dan diharapkan dapat memenangkan pertandingan tersebut.

Secara umum, siapapun bisa berperan sebagai mentor, termasuk siswa SMA yang membimbing adik-adiknya atau orang tua yang membimbing anaknya yang bisa disebut mentor. 

5 Panduan Memilih Mentor Yang Tepat

Di sisi lain, tidak semua orang bisa melakukan konseling. Seseorang hanya dapat bekerja sebagai konselor jika telah menyelesaikan gelar di bidang psikologi dan telah menyelesaikan gelar master atau sertifikasi khusus untuk menjadi seorang konselor.

Seperti yang telah disebutkan di atas, fungsi mentoring bertujuan untuk mendapatkan dukungan dari orang-orang yang berpengalaman sehingga berguna bagi mentor di kemudian hari. Namun manfaat mentoring tidak hanya memberikan manfaat bagi mentee saja. Pendampingan bermanfaat bagi mentor dan organisasi. Manfaat pendampingan untuk setiap posisi dapat dilihat pada poin-poin berikut ini.

Ada berbagai jenis pendampingan. Perbedaan utamanya terletak pada jumlah mentor dan mentee yang terlibat serta metode pendampingan yang digunakan. Agar lebih jelas, Anda bisa melihat masing-masing tujuh jenis mentoring di bawah ini.

Sesuai dengan namanya, pendampingan ini bersifat private, artinya hanya ada satu mentor dan satu mentor saja. Jenis pendampingan ini merupakan yang paling umum, dimana yang menjadi mentor biasanya adalah seseorang yang lebih tua atau lebih berpengalaman, sehingga kehadiran seorang mentor dapat membantu guru untuk mencapai tujuan akhirnya.

Cara Meningkatkan Value Kita Mulai Dari Hal Kecil

Sama seperti jenis pendampingan sebelumnya, pendampingan jenis ini juga melibatkan seorang mentor dan seorang mentee. Perbedaan dari mentoring jenis ini adalah baik mentor maupun mentee berasal dari tahapan karir atau usia yang sama. Selain itu, pendampingan jenis ini lebih fokus pada pertukaran pengalaman, pengetahuan dan informasi.

Kalau kedua tipe di atas adalah mentor dan mentee, tidak sama dengan mentoring kelompok. Dalam pendampingan versi kelompok, satu mentor mengawasi banyak peserta didik. Kelebihan tipe ini adalah pengetahuan dan informasi langsung tersampaikan kepada banyak orang dalam waktu singkat.

Pada poin sebelumnya ada pendampingan kelompok. Bedanya, pada mentoring kelompok hanya terdapat satu mentor, sedangkan pada mentoring tim terdapat banyak mentor. Oleh karena itu, tipe ini sangat cocok untuk melaksanakan suatu proyek dimana para mentornya dapat dibimbing bersama oleh banyak mentor yang memiliki pengalaman dan pendapat yang berbeda-beda.

Pendampingan terbalik adalah versi lain dari pendampingan pribadi, di mana junior di atas senior menjadi mentor. Menurut Anda mengapa hal itu mungkin terjadi? Bahkan, orang yang lebih tua juga bisa belajar dari orang yang lebih muda, misalnya untuk beradaptasi dengan perkembangan saat ini, seperti penggunaan teknologi tertentu.

Cara Jitu Membangun Networking Untuk Mahasiswa, Kunci Buka Pintu Karir Impian

Pendampingan kilat adalah pendampingan cepat. Tujuan dari mentoring jenis ini adalah untuk memberikan kesempatan kepada mentee untuk berbagi pengalamannya tanpa harus mengembangkan hubungan jangka panjang dengan mentor. Biasanya pendampingan jenis ini dilakukan pada acara-acara khusus dimana peserta dapat hadir untuk berkonsultasi dengan seorang mentor.

Karena kemajuan teknologi yang pesat, pertemuan dan kursus tidak hanya dapat dilakukan secara online. Mentor dan mentee kini hanya perlu menyiapkan perangkat, aplikasi, dan koneksi internet untuk memulai kegiatan mentoring secara virtual.

, Anda bisa mulai dengan et! Di ET Anda dapat membangun jaringan dan menemukan mentor yang membutuhkan dukungan Anda dalam kehidupan profesional. Mulai aktivitas mentoring virtual Anda sekarang!

Bagi Anda yang sudah mengetahui tujuan dan manfaat mentoring serta ingin belajar menjadi mentor yang baik, bagian terakhir artikel ini cocok untuk Anda. Yuk, kita lihat cara kerjanya!

Cara-cara Untuk Mewujudkan Dei (diversity, Equity, & Inclusion)

Pendampingan merupakan hubungan timbal balik atau multi arah. Dengan adanya mentoring, tidak hanya pihak yang didampingi yang mendapatkan manfaat, namun juga pihak yang didampingi. Itu sebabnya Anda harus memikirkan sejak awal apa yang sebenarnya Anda inginkan dari hubungan dengan mentor Anda. Dengan kata lain, Anda perlu mencari tahu apa tujuan Anda jika ingin menjadi seorang mentor. Misalnya, Anda berharap dengan berperan sebagai mentor dapat memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda.

Setelah Anda mengetahui apa yang ingin Anda capai sebagai seorang mentor, bekerjasamalah dengan mentor Anda untuk menentukan harapan apa yang ingin Anda capai ketika proses mentoring selesai. Berdasarkan jawaban mentor Anda, Anda dapat memutuskan apakah hubungan tersebut tepat untuk Anda. Selain itu, Anda perlu menyepakati beberapa hal terkait proses pendampingan, seperti lamanya pertemuan dan berapa total pertemuan yang diperlukan.

Para mentor sangat senang ketika mereka memiliki seorang mentor yang bisa diajak berbagi pemikiran atau pendapat. Untuk mengetahui apa yang pantas untuk dibagikan, Anda bisa bertanya langsung kepada mentornya, misalnya. B. tentang permasalahan yang dialaminya akhir-akhir ini, agar ide dan pendapat yang disampaikan oleh pembimbing sesuai dengan kebutuhan guru pada saat itu. Mentor dan mentee juga bisa bertukar pikiran satu sama lain.

Salah satu cara yang tepat untuk menjadi mentor yang baik adalah dengan bercerita. Jika Anda merasa sudah mengenal mentor Anda, Anda bisa berbagi pengalaman dan menyemangati mereka agar cerita Anda membuat mereka merasa tidak sendiri. Kalau kamu bisa, pasti mentor kamu juga bisa kan?

Orang Tua Hebat, Orang Tua Yang Mampu Menjadi Mentor Anak Berkarakter Positif

Selain cara-cara di atas, cara menjadi mentor yang baik selanjutnya adalah dengan bertanya. Ketika mentee menyampaikan kata-kata atau asumsi tertentu, Anda bisa menggali lebih dalam pernyataan mentee tersebut agar Anda bisa memperbaikinya dan mencari tahu latar belakang apa yang ditentang oleh mentee tersebut, jika asumsi tersebut salah. Pertanyaan yang Anda ajukan memungkinkan anak didik untuk berpikir dengan cara baru dan pada akhirnya mengembangkan pemikirannya.

Faktanya, mentee tidak mengharapkan mentor yang hanya diam dan mendengarkan apa yang dikatakannya tanpa berbuat apa-apa. Namun penting juga bagi Anda untuk menjadi pendengar yang baik dan juga bisa berempati. Tidak baik terlalu pendiam, tidak baik terlalu banyak bicara. Anda perlu menyadari kapan harus diam dan hanya mendengarkan serta kapan harus memberikan saran dan masukan.

Sebagai seorang mentor, Anda pasti akan lebih banyak berhubungan dengan orang lain yang sudah sukses seperti Anda. Jika Anda merasa ada orang yang Anda kenal yang cocok atau berada di bidang yang Anda butuhkan, Anda bisa memperkenalkan mentor Anda kepadanya. Namun, Anda perlu memastikan bahwa Anda tidak keberatan memperkenalkan kontak Anda kepada mentor yang Anda bimbing.

Setelah membaca keseluruhan artikel pasti akan memberi Anda wawasan lebih dalam tentang mentoring. Untuk merangkum hal-hal penting dari artikel ini, Anda akan menemukan poin-poin berikut.

Kunci Keberhasilan Program Mentoring Di Perusahaan

Merupakan website untuk membuat resume terbaik yang dapat menampilkan branding profesional Anda di mata HRD. Anda dapat menggunakan template resume ramah ATS langsung dari dan mendownloadnya dalam format PDF, 100% gratis! Selain membuat resume gratis, Anda dapat membuat portofolio dan mencari pekerjaan melalui portal kerja atau aplikasi pencarian kerja.

Jelajahi berbagai alat dan sumber daya pencarian kerja untuk membantu Anda mencapai tujuan karier impian Anda. Bergabunglah dengan platform talenta dengan pertumbuhan tercepat di APAC dan perluas jaringan profesional Anda.

Cara Membuat Resume Ramah ATS (Template Gratis) Resume adalah resume ramah ATS yang dirancang untuk melewati sistem ATS. Dengan membuat resume yang ramah ATS, Anda dapat meningkatkan kemungkinan HR melihat resume Anda.

38 Contoh Surat Pengantar Terbaik yang Dilihat SEMUA ORANG! Surat lamaran adalah dokumen yang digunakan untuk melamar pekerjaan. Di sini Anda akan menemukan 38 contoh surat lamaran yang baik dan benar untuk berbagai profesi.

10+ Cara Menjadi Web Developer Yang Jago Di 2024

Cara mengirimkan permintaan melalui email dengan baik dan benar. Cari tahu cara mengirim permintaan melalui email dengan benar dan apa aturan perilaku mengirim permintaan melalui email. 1. Siapkan resume Anda dan file lain yang diperlukan. 2. Buka aplikasi email di ponsel/komputer Anda. 3. Pilih “Tulis.” 4. Masukkan alamat email perusahaan dan subjeknya. 5. Copy surat lamaran ke badan email 6. Upload dokumen 7. Kirim

Berikut adalah 40+ contoh resume ATS yang ramah dan menarik. Apa contoh resume yang menarik untuk menarik perhatian HRD? Di sini Anda akan menemukan lebih dari 40 templat resume yang menarik!

8 Contoh Resume Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Akan Dipertimbangkan HR Bagaimana cara membuat resume yang menarik bagi lulusan meskipun Anda tidak memiliki banyak pengalaman? Di sini Anda akan menemukan tips dan contoh CV yang baik dan benar.

Catatan, berikut 24 contoh deskripsi diri di resume yang disukai perekrut. Deskripsi diri saya atau diri saya sendiri di resume penting untuk menarik perhatian Sumber Daya Manusia. Lihat contoh deskripsi diri yang menarik di resume dan pelajari cara membuatnya.

Penting! Tips Cara Menjadi Pengusaha Kuliner Terpecaya

5 contoh amplop lamaran dan label amplop yang benar Bagaimana cara menulis alamat di amplop lamaran? Lihat artikel ini untuk melihat contoh sampul aplikasi berkualitas tinggi!